究其原因，恐怕与公司的业绩大变脸脱不了关系。
想想也对，既然是创新，就是极少数人才具有的能力，怎么可能万众呢?当创新变成人人都具备的基础能力的时候，就跟我们每个人会说话、吃饭一般，那么这种所谓“创新”的价值，估计还不如我没事去跑跑快递更靠谱。
可见，住宿和餐饮业太难出“牛股”。
将来白山一定要做大的，而且三个月之内就会迅速扩张，所以一个地方要3年不动，可以容纳200多人。
但对于那些想做高级研发岗或架构师类岗位的创业者来说，面试官又会怀疑他创业精力的分散是否会影响到技术水平。
人心都是肉长的，3个星期后，三和的老板看不下去了“归你了”。
人心都是肉长的，3个星期后，三和的老板看不下去了“归你了”。